Teamentwicklung im Rahmen der Personalentwicklung
Teamentwicklung als aktiver, gesteuerter Prozess dient der Verbesserung der Zusammenarbeit von Mitarbeitern, insbesondere in zeitlich befristeten Projekten. Es sollen Kooperationsbereitschaft und Teamgeist gefördert werden, um die Arbeitseffizienz des Teams zu steigern. Oft werden dabei nicht nur Kompetenzen einzelner Teammitglieder oder der ganzen Gruppe optimiert, sondern auch Strukturen der Zusammenarbeit neu geordnet.
Workshops zum Thema Teamentwicklung sind häufig in einem Organisationsentwicklungsprozess eingebettet, können aber auch unabhängig davon gebucht werden.
Darüber hinaus können ein- bis zweitägige Teamevents, wenn gewünscht mit Outdoorelementen, organisiert werden.
Methoden: NLP-Techniken, TZI, TA, Rollenspiele, Feedback-Übungen, Input und Diskussionen
Ablauf:
- kostenloses Erstgespräch
- umfangreiche Bedarfsanalyse
- Zielerarbeitung- und Vereinbarung
- Festlegung des Konzeptes und Klärung der angewandten Methoden
- Festlegung des Auftragsvolumens (Zeit und Dauer)
- Durchführung
- Feedback/Evaluation